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Hot News / 熱點新聞
2020 - 07 - 31
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7月22日下午,中國建材集團黨委召開會議,傳達學習習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神,并結合中國建材實際交流學習體會。集團黨委書記、董事長周育先作為中央企業代表之一現場參加了座談會,會后迅速組織傳達會議精神,集團全體黨委常委作了充分的交流發言。周育先首先回顧了振奮人心的會議情況并介紹了現場參會的感受。他強調,這次企業家座談會是歷史上前所未有的一次重要會議,體現了黨中央對各類市場主體的親切關...
2020 - 07 - 27
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7月24日,中國建材集團召開2020年上半年工作視頻電話會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記7月21日在企業家座談會上的重要講話精神,貫徹落實中央企業負責人半年視頻會議精神、國資委黨委巡視工作要求,總結上半年工作,分析形勢,交流經驗,部署下半年工作。中國建材集團黨委書記、董事長周育先作了題為“深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神 為全面建成小康社會作出積極貢...
2020 - 07 - 21
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2020年7月19日,由中材國際(南京)總承包、蘇州中材承建的寧夏建材集團產業扶貧產能置換5000t/d新型干法二代水泥資源綜合利用環保示范生產線項目,隆重舉行建成投產點火儀式,中材國際(南京)總工程師趙小亮、蘇州中材副總經理沈偉強應邀參加。吳忠賽馬項目地處寧夏吳忠市紅寺堡區,夏季驕陽似火,冬季寒風凜冽,一年四季風沙不斷。2020年6月8日,習近平總書記在吳忠市紅寺堡鎮弘德村的重要講話,激勵和鼓舞...
2020 - 07 - 20
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7月10日,公司迎來了25名朝氣蓬勃、斗志昂揚的新員工,2020年崗前培訓正式拉開帷幕。在做實做細常態化疫情防控各項工作的前提下,人力資源部周密組織,從認識公司、熟悉專業、融入文化等多方面精心策劃,開展了豐富多彩的培訓內容。培訓首日,新員工集體參觀了公司黨建中心、榮譽室、職工活動中心,了解總部、熟悉公司,感受企業文化。7月14日,公司召開新員工入職見面會,領導班子、學員導師及全體新員工參加會議,人...
2020 - 07 - 15
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2020年7月14日,由中材國際(南京)總承包,蘇州中材負責施工建設的越南成勝二線6000t/d熟料水泥生產線項目獲得了業主簽發的FAC證書。該項目由越南成勝水泥集團投資建設,位于越南河南省府里市清廉縣清宜社朋涼村,合同工期18個月。項目建設期,在公司領導的正確領導下,項目管理團隊勠力同心,克服了暴雨臺風、連續高溫等不利因素,提前兩個半月投產。順利獲得業主簽發的PAC證書后,項目部繼續積極與業主溝...
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人才理念

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? ? ? ?核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

???????一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

???? ?三是實踐第一的原則?!霸囉褚獰諠M,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我公司工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。

????? 四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

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